Сбор пожертвований среди сотрудников

Многие бизнес-структуры сократили пожертвования на благотворительность. А то, за что нельзя заплатить, можно сделать своими руками. Поэтому становится все более распространенной идея объединять сотрудников для решения социальных вопросов. А это, в свою очередь, создает благоприятный климат внутри компании.  Участие в волонтерской деятельности развивает лидерские навыки, организационные способности, дает возможность реализации творческих идей, и, как результат, люди растут личностно и профессионально, работая у вас в компании.

Привлечь сотрудников принять участие в сборе пожертвований можно разными способами:

1. Установить в офисе компании ящик для пожертвований. Даже самые небольшие пожертвования, опущенные в ящик, вместе составляют значительные суммы и приносят ощутимую пользу.

2. Предложить сотрудникам сделать разовое пожертвование или подписаться на ежемесячное. Часто, чтобы стимулировать команду на участие и поддержать идею, компании удваивают собранные сотрудниками пожертвования.